Antonino Cannioto, ha lasciato tutti Noi molto perplessi, si inverte

completamente la rotta della Dichiarazione INPS. Mentre con l’ormai

Pensionato DM10, eravamo noi a dichiarare gli importi dei contributi mensili

ora dovremmo soltanto (si fa per dire) comunicare le dichiarazioni individuali

dei lavoratori, poi sarà l’INPS ad elaborare la definitiva dichiarazione Aziendale.

Anche se con tante complicazione e con tantissimi dati che a nostro avviso

potrebbero anche essere omessi, la procedura sembra inglobare al suo interno

un mix tra i dati dei cedolini e un riepilogativo Aziendale, privilegiando la

natura individuale della dichiarazione. Anche le CIG per pioggia, dopo il rilascio

dell’Autorizzazione, non vanno più inserite nella dichiarazione Aziendale, ma

vano inserite sui cedolini dei lavoratori dipendenti e quindi sulla dichiarazione

individuale. I presenti hanno esposto alcune criticità, relative ai Codici di

Autorizzazione, in particolare il Codice 5N o altri codici che prevedono una

riduzione del carico contributivo. La mancanza di tali codici negli archivi

dell’INPS, potrebbe provocare il blocco e la mancata trasmissione dei flussi. Il

relatore, ha in riguardo precisato che sarà possibile una forzatura, ma per

ulteriori chiarimenti, si dovrà aspettare il nuovo documento tecnico che uscirà

tra pochi giorni. Questo è anche uno dei motivi che hanno indotto a prorogare

la trasmissione dell’UNIEMENS fino al mese di Marzo 2010 da effettuare entro il

mese di Aprile 2010.

D.L. 30 dicembre 2009, n. 194 (decreto milleproroghe 2010), che proroga al mese di gennaio 2011

il temine precedentemente fissato al mese di gennaio 2010, detta norma

la “mensilizzazione del mod. 770” e la sua unificazione con la denuncia ai fini contributivi.

D.L. 30 dicembre 2008, n. 207 (mille proroghe 2009) con il quale veniva a sua volta prorogato il

termine di cui all’art. 44 bis del D.L. 269/2003, convertito, con modificazioni della legge 326/2003,

articolo introdotto dalla legge n. 244/2007 (art. 1. c. 121).

Quest’ultima norma, si affianca, a quella prevista dall’art. 44 dello stesso D.L. 269/2003 che , come

sottolineato nel citato messaggio n. 27125 del 25 novembre 2009, costituisce la fonte normativa

dell’Emens e dell’UNIEMENS.

Esposito:

TUTTO IL DIRETTIVO ANCL

GIAQUINTO,MENA CIRIELLO, ANGELA FEOLA E VALTER CICA

ING. ANTONIO DELLA GATTA CHE GENTILMENTE CI OSPITA IN QUESTA SALA, AL PRESIDENTE

STEFANO SCIALDONE CHE CI HA DATO L’OPPORTUNITA DI COLLABORARE A QUESTO EVENTO E

CON IL QUALE ABBIAMO IN PROCINTO DI INIZIARE UNA SERIE DI ATTIVITA’ RIVOLTE SEMPRE

ALLA CRESCITA DELLA CATEGORIA,AL DOTT. ANTONINO CANNIOTO CHE CI DARA’

L’OPPORTUNITA’ DI RISOLVERCI NON POCHI DUBBI SU QUESTO NUOVO ADEMPIMENTO IN

MATERIA PREVIDENZIALE E AL TEMPO STESSO TROVARE ANCHE LE TANTE CRITICITA’.

L’UNIEMENS SI COLLOCA ALL’INTERNO DEL DISCORSO ORMAI APERTO DA ANNI SULLA

SEMPLIFICAZIONE . UNA SEMPLIFICAZIONE SU CUI L’ANCL E’ MOLTO ACCORTA E VIGILE E CHE

VIAGGIA, A NOSTRO AVVISO SU UN SOLO BINARIO, QUELLO CHE PORTA ALLA PUBBLICA

AMMINISTRAZIONE. PER EFFETTO DI QUESTA SEMPLIFICAZIONE PER I NOSTRI STUDI, QUINDI

I NOSTRI CLIENTI, SONO AUMENTATI NOTEVOLMENTE GLI ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI,

MENTRE LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE PUO’ METTERE IN ATTO QUEL PROCESSO DI

SNELLIMENTO CHE STA’ PORTANDO ALLA RIDUZIONE DELLE SEDI TERRITORIALI INPS, INAIL E

AGENZIA DELLE ENTRATE, PROVOCANDO NON POCHI PROBLEMI A NOI PROFESSIONISTI.

L’ANCL, VUOLE IN OGNI CASO ESSERE VIGILE, SENZA OSTACOLARE LA SEMPLIFICAZIONE MA

CERCANDO DI PORTARE LE PROPRIE IDEE DI INNOVAZIONE E DI OPERATORI SUL CAMPO.

L’ANCL, CONTA OGGI IL 50% DEGLI ISCRITTI ALL’ORDINE A LIVELLO NAZIONALE, MA SOLO IL

6% A LIVELLO PROVINCIALE ABBIAMO SICURAMENTE BISOGNO DEL VOSTRO APPORTO PER

INIZIARE QUELLA SINERGIA CON IL NOSTRO CONSIGLIO DELL’ORDINE E PER CONTINUARE

QUEL PROCESSO DI EVOLUZIONE CHE LA CATEGORIA STA’ ATTRAVERSANDO.

GIORNATE DI STUDIO, LA POSSIBILITA’ DI PORTARE LA CONSULENZA DEL LAVORO NELLE

SCUOLE MEDIE SUPERIORI, LA POSSIBILITA’ DI SEDERCI AI TAVOLI TECNICI CON LE ALTRE

ORGANIZZAZIONI SINDACALE, ESSERE UN PUNTO DI RIFERIMENTO CON I PROSSIMI

ASSESSORI REGIONALI E PROVINCIALI IN MATERIA DI POLITICHE DEL LAVORO. TUTTO

QUESTO LO POSSIAMO ATTUARE SE CON NOI CI SIETE ANCHE VOI.

ADERIRE ALL’ANCL NON E’ UN OBBLIGO, MA TI PERMETTE DI ESSERE PROTAGONISTA

DELL’EVOLUZIONE, DELLA CRESCITA E DELLA VISIBILITA DEI CONSULENTI DEL LAVORO IN

PROVINCIA DI CASERTA.

GRAZIE E BUON LAVORO