Mercoledì 25 gennaio alle 16,30 nella sede regionale di via San Carlo 30 a Caserta, Pmi Campania incontra le imprese del territorio casertano. Con il presidente delle Piccole e Medie Imprese della Campania Fulvio Campagnuolo, il vicepresidente Gustavo De Negri, il tesoriere Massimo Orsi, nonché il direttore Mario Guida.

       “L’appuntamento – sostiene l’intera Giunta esecutiva dell’associazione -  costituirà un prezioso momento di confronto  e di aggregazione, con le imprese per pianificare obiettivi e strategie e raccoglierne le esigenze per poter ancora più concretamente ed adeguatamente rappresentarle”.

       Il presidente Campagnuolo, poi, aggiunge: “Mi piace sottolineare che l’attività di riorganizzazione territoriale di Pmi Campania va avanti e questo grazie alla forte adesione che ha contribuito ad ampliare la base associativa. Al contempo, e per il crescente consenso registrato, gli Organi Direttivi sono impegnati a creare le condizioni di un’Associazione efficiente ed efficace, concreta e rappresentativa, tempestiva e non onerosa. Un nuovo modo di concepire un modello associativo, fondato – conclude – su principi di partecipazione e condivisione per rendere l’Associazione sempre più vicina alle imprese ed alle loro specifiche esigenze, a prescindere dal settore di appartenenza ed alla loro dimensione”.

                                                                                                                     L’Ufficio Stampa

                                                                                                              Maria Beatrice Crisci

 Presso la Clinica Villa del Sole  di Caserta, su richiesta delle Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA) presenti in Azienda, Cisas, Cisl, Cgil, Ugl e Uil, si è tenuta un’assemblea sindacale aperta a tutti i lavoratori in servizio. Scopo dell’assemblea: assumere una decisione unitaria al fine di ottenere il pagamento della tredicesima e dello stipendio del mese di Dicembre, oltre alla regolamentazione, in futuro, dei pagamenti, in quanto i lavoratori non riescono più a tener fede ai loro impegni economici, quali fitti, mutui, figli, ecc., specie a causa degli aumenti in vigore a seguito delle nuove norme governative e del dissesto del Comune di Caserta. Dopo l’introduzione dei Rappresentanti Aziendali della Cisas e della Ugl, interveniva la dirigente Ugl-Sanità, Maria Gaudioso, per illustrare la posizione del Sindacato. Il Segretario Regionale della Cisas, Mario De Florio, dopo aver portato anche il saluto e la solidarietà dei lavoratori della Clinica Sant’Anna di Caserta, senza retribuzioni da molti mesi, dibatteva gli argomenti del momento ed apriva un dibattito con le maestranze presenti. Alla fine, si decideva che le Organizzazioni Sindacali Aziendali avrebbero chiesto un’incontro definitivo con l’Amministratore Giudiziario della Clinica, prima di attuare un’Azione di Sciopero, a seguito dello Stato di Agitazione del personale, come deciso dall’assemblea.

De Florio Mario

 Anche oggi, nessun pagamento è avvenuto, né lo sarà certamente Lunedì. I dipendenti comunali di Caserta sono stanchi di essere raggirati, oltre dal loro datore di lavoro, anche da alcuni sindacalisti aziendali, che continuano a raggirarli per non inimicarsi gli attuali Amministratori, che tendono di dare la colpa a quelli prima di loro, dimenticando di aver gestito il Comune precedentemente assieme, maggioranza e minoranza. L’ attuale Sindaco è andato, anche stavolta, in vacanza e proprio nel momento più cruciale per la città e per i suoi dipendenti, dimenticando che la città stessa ed i dipendenti diretti ed indiretti del Comune stanno vivendo un momento drammatico. Momento che diventerà particolarmente pericoloso per le nuove norme governative, ormai in piena vigenza, oltre al carico del dissesto comunale in atto, come fa notare la Segreteria della Confederazione Cisas  di Caserta. I dipendenti comunali e quelli di Caserta Ambiente corrono ora un nuovo rischio, quello di non vedersi più pagate le loro competenze, se non liquidate subito. La Cisas ricorda, come già anche evidenziato nei giorni scorsi e riportato anche da qualche Organo di Stampa, il pericolo per essi  di entrare nella massa dei debiti del Comune, che sarà gestita direttamente dalla Commissione Straordinaria del Comune. A questo punto, evidenzia la Cisas, i dipendenti comunali e quelli di Caserta Ambiente dovranno seguire lo stesso percorso di tutti gli altri creditori, cioè quello di dover presentare regolare istanza a dimostrazione del loro credito per ricevere successivamente quanto previsto.

DE FLORIO MARIO

 Da più parti, si auspica l’inquadramento definitivo ed a tempo indeterminato dei vari lavoratori LSU, in servizio presso il Comune di Caiazzo. La Segreteria della Confederazione Cisas si appella alla sensibilità del Sindaco e degli Amministratori tutti affinché la Befana arrivi anche ai lavoratori LSU, con la definizione del loro posto di lavoro, come sta avvenendo in molti Comuni della Provincia di Caserta. A tale proposito, la Cisas – cui si sono rivolti vari lavoratori caiatini interessati – ringrazia gli Amministratori Comunali per quanto vorranno fare, visto anche gli orientamenti in materia del Governo ed i suggerimenti della Regione Campania.

MARIO DE FLORIO1 - Segretario Regionale Cisas

 La Segreteria della Confederazione Cisas di Caserta si è felicitata col Sindaco e con tutti gli Amministratori del Comune di Cellole per la sensibilità dimostrata, al contrario di tanti altri Comuni ed Enti, provvedendo ad anticipare agli Operatori Ecologici in servizio presso il territorio comunale di Cellole la retribuzione e la tredicesima, non pagate ai dipendenti dal Consorzio Unico di Bacino (CUB). Il Segretario Regionale della Cisas, Mario De Florio, si è complimentato personalmente con tutti gli Amministratori ed anche con tutti gli Operatori Ecologici di Cellole, i quali con molto impegno e difficoltà riescono a tenere ben pulito non solo il centro del Comune, ma anche tutto il territorio balneare di Baia Domitia Sud.

CASERTA – Sono molto preoccupati gli Operatori Ecologici di Caserta Ambiente ed i dipendenti del Comune di Caserta, i quali attendono ancora notizie certe sullo stipendio e sulla tredicesima mensilità, come già sollecitato dalla Segreteria della Confederazione Cisas. Ad oggi, non hanno ricevuto nulla e nessuna certezza in merito sulle tredicesime e sullo stipendio scaduto di Novembre per gli Operatori Ecologici, mentre i dipendenti comunali sono preoccupati anche per lo stipendio di Dicembre, che in passato hanno sempre ricevuto in anticipo ed assieme alla tredicesima. Gli stessi dipendenti comunali ci hanno ricordato  di  dover ricevere,  ancora da oltre 5 mesi, i buoni mensa ed il rimborso di benzina agli operatori delle visite domiciliari. Il Segretario Regionale della Cisas, Mario De Florio, ha ricevuto nuovamente lavoratori interessati per un sollecito della situazione, pur essendo la Cisas contraria ad ogni azione di sciopero, minacciato solo strumentalmente da quanti hanno favorito certe situazioni ai danni dei lavoratori, a solo scopi personali.

DE FLORIO MARIO

La Segreteria della Confederazione Cisas di Caserta, a seguito di richieste, pervenute da lavoratori e da commercianti, invita cortesemente tutte le Aziende della Provincia, sia pubbliche che private, a provvedere per il regolare pagamento delle retribuzioni eventualmente arretrate, nonché per il pagamento, in tempo utile, della tredicesima mensilità. L’intervento è dovuto per consentire alle famiglie di poter effettuare i tanti pagamenti in scadenza e gli acquisti per le feste natalizie, ma anche per consentire al commercio locale di poter meglio affrontare la grave crisi economica.

       A relazionare il presidente delle Piccole e Medie Imprese della Campania Fulvio Campagnuolo, il vicepresidente Gustavo De Negri, il tesoriere Massimo Orsi, nonché il direttore Mario Guida. “L’incontro – sottolinea il presidente Campagnuolo – sarà anche l’occasione per tracciare un bilancio del lavoro svolto finora e per annunciare le iniziative che le Pmi Campania intendono promuovere nel corso del nuovo anno”.

       Il presidente poi aggiunge: “In uno scenario di cambiamento globale, dove diventa sempre più difficile comprendere ed attuare con rapidità gli sviluppi e le trasformazioni, è di fondamentale importanza, in alcuni casi anche motivo di sopravvivenza per la propria impresa, avere la possibilità di confrontarsi per sviluppare strategie innovative, ottimizzare i costi di gestione e cogliere nuove opportunità per riposizionarsi sul mercato. La crescente domanda di servizi reali da parte delle imprese, nonché l’esigenza di competere su mercati più ampi e qualificati, ci hanno suggerito – evidenzia – la necessità di stabilire nuove sinergie tra le Pmi, stimolandone la cooperazione e l’interscambio, senza ulteriormente gravare sulle loro finanze”.

       Quindi, conclude Campagnuolo: “Pmi Campania, di intesa con Pmi Italia, ha di recente operato una profonda riorganizzazione dell’Associazione al fine di poter garantire una maggiore e più ampia rappresentanza per le Piccole e Medie Imprese Campane in tutti i settori economici e produttivi”.

                                                                                                                     L’Ufficio Stampa

                                                                                                                  Maria Beatrice Crisci

Caserta- Camera Cmmercio

Sarà presentata il 12 gennaio prossimo presso la sede di Tamarin Group, con una tavola rotonda sui temi della formazione nello sviluppo delle imprese con particolare riguardo al settore del retail, la joint venture tra il Gruppo Tamarin di Caserta e Confimprese, l’associazione nazionale che raggruppa oltre 300 marchi commerciali nazionali il che significa 30 mila punti vendita per un totale di oltre 450 mila addetti.

Caserta, dopo Milano e Roma, diventa dunque il punto di riferimento primario per l’organizzazione di settore che supporta la crescita delle aziende rappresentate e punta a favorire la concorrenza nell’ottica di una piena liberalizzazione del mercato.

Soddisfazione è stata espressa dal Presidente di Tamarin Group, Antonio Crescenzo che spiega così, i contenuti dell’accordo: “La mission di Confimprese, associazione che da anni opera a livello nazionale per orientare lo sviluppo delle aziende del retail, si sposa perfettamente con la visione che Tamarin ha dell’economia su larga scala. E’ per questo che abbiamo deciso di essere al loro fianco nella costruzione di una seria politica economica per il settore a maggior ragione in un momento così delicato, sul fronte dell’economia, come quello attuale. Non solo”- aggiunge Crescenzo, anticipando i termini dell’accordo: “Da sempre attenti al ruolo primario che la formazione ha nella crescita di un’impresa, Tamarin si è candidata e siamo felici di poter anticipare che è stata scelta come sede di aggiornamento ed orientamento dei managers provenienti da tutto il Centro-Sud Italia”.

Alla tavola rotonda dal titolo: “Efficienza ed efficacia della formazione continua nel settore del Retail” parteciperanno tra gli altri, il Presidente di Confimprese Mario Resca,  l’Executive Vice President Francesco Montuolo oltre i Managers e gli A.d. delle maggiori aziende italiane di franchising. Rappresenterà Tamarin Group, il Presidente Antonio Crescenzo.

L’appuntamento è per giovedì 12 gennaio 2012 con inizio per le ore 16:00.

L’incontro sarà seguito dal vernissage della Mostra “150 Artisti per l’Unità d’Italia”, collettiva sul senso di unità nazionale organizzata da Tamarin Arte_ Gallery.

MARIO DE FLORIO1 - Segretario Regionale Cisas

Presso la sede della Società Ecologia Falzarano, azienda che si occupa della raccolta dei rifiuti solidi urbani, si è tenuto un incontro tra Azienda e tutte le OO.SS. presenti, su richiesta sindacale, per discutere e sottoscrivere un accordo aziendale di secondo livello, oltre a varie altre problematiche inerenti i lavoratori. La direzione aziendale era rappresentata dal direttore operativo, Nello Falzarano, mentre la Cisas era presente col Segretario Regionale, Mario De Florio, e col Rappresentante Sindacale Aziendale, Gaetano Zito, oltre che dai delegati zonali Cisas di Maddaloni, Michele Santo, di San Felice a Cancello, Nicola Colella e di S. Maria a Vico, Clemente Porrino, nonchè dal responsabile Dipartimento Igiene ed Ambientale, Giuseppe Izzo. Dopo una dettagliata relazione del dirigente Nello Falzarano sullo stato dei rapporti con il Comune committente e sulla nuova organizzazione del lavoro, dovuta all’introduzione della Raccolta Differenziata, si apriva un vivace dibattito cui intervenivano vari rappresentanti sindacali. Il dirigente della Cisas Campania, De Florio, illustrava la posizione della sua rappresentanza sindacale e dei propri aderenti sulla necessità della stipula del contratto aziendale, da lungo tempo atteso dai lavoratori, intrattenendosi anche sulla nuova organizzazione del lavoro che necessitava della collaborazione dei sindacati aziendali, che andavano coinvolti maggiormente anche per leali e corretti rapporti fra Azienda e lavoratori dipendenti. La seduta veniva aggiornata, essendosi riservati i Sindacati di presentare una piattaforma unitaria, come richiesto dall’Azienda e proposto dal dirigente Confederale della Cisas, De Florio.