Fulvio Campagnuolo: “Pronta un’ “Agenda-Caserta”: individuate

Comunicato Stampa

fulvio campagnuolo

Il Presidente di Pmi Campania Fulvio Campagnuolo, unitamente ai
Rappresentanti degli Organi Associativi, questa mattina, a Caserta,
presso la sede dell’associazione, ha incontrato i Giornalisti ed ha
presentato i Servizi agli Associati e le nuove Iniziative che Pmi
Campania intende portare avanti per lo sviluppo sociale ed economico
del
territorio casertano. Al tavolo con il Presidente Campagnuolo c’erano
anche il Vice Presidente Gustavo De Negri e il Tesoriere Massimo Orsi.

Partendo dall’inaugurazione della nuova sede, il Presidente
Campagnuolo
ha posto l’accento su un dato importante: la crescita del numero degli
associati. Che dalle poche decine dei primi anni di vita di Pmi si è
passati alle 713 aziende associate per un totale di 8.861 dipendenti
su
tutto il territorio regionale della Campania.

“La crescita di Pmi Campania – ha dichiarato il Presidente Fulvio
Campagnuolo – ripaga il duro lavoro svolto nel corso degli ultimi
quattro anni. Il nostro è un successo che è dovuto all’affermarsi di
un
modello associativo del tutto innovativo: ovvero, PMI Campania è
un’Associazione che “esce dal Palazzo”, che ha la capacità di
ascoltare
la base associativa, nonché le esigenze delle aziende non ancora
associate, per comprendere meglio la realtà e le prospettive delle
imprese senza perdere mai di vista un valore guida: la moralità del
business . Sono dell’avviso che occorre lavorare fin da subito, a
braccetto con le Istituzioni, ad un’ “Agenda-Caserta” con una doppia
finalità: fronteggiare la crisi che durerà ancora per un po’, nello
stesso tempo, individuare le priorità di medio e lungo periodo sulle
quali concentrare gli sforzi e gli investimenti. In merito al primo
punto è inevitabile richiamare tutti alle proprie responsabilità:
senza
un gioco di squadra di tutti gli attori sociali ed economici è davvero
difficile immaginare di superare un momento così drammatico come
quello
che stiamo vivendo. Per il rilancio del “Sistema Caserta” – prosegue
il
Presidente – Pmi ha individuato le seguenti priorità: Legalità,
sicurezza territoriale e sul lavoro, lotta al sommerso; Snellimento
delle macchina burocratica con tempi tassativi e certi per il
completamento degli iter amministrativi; Intensificazione del rapporto
con il mondo dei saperi; Riqualificazione e rilancio dei sistemi
infrastrutturali; Energia e Ciclo integrato dei rifiuti; Valorizzare
settori produttivi strategici (Aerospazio e Agroalimentare);
Valorizzazione, qualificazione e riqualificazione del capitale umano;
Valorizzazione dell’ambiente; Internazionalizzazione e Accesso al
credito. La nostra prossima proposta – conclude Campagnuolo – la
lanciamo ai Comuni, a cominciare da quello del capoluogo, per
realizzare
con essi protocolli per la “fiscalità attrattiva” con piani tariffari
particolareggiati per le imprese”.

Per affrontare una crescita così è evidente, Pmi Campania oltre che di
una sede adeguata si è dotata di un Struttura Associativa efficiente,
che risulta essere così composta: Presidente: Fulvio Campagnuolo; Vice
Presidente: Gustavo De Negri; Tesoriere: Massimo Orsi; Assemblea
Generale dei Soci; Giunta Esecutiva; Consiglio Direttivo composto
prevalentemente dai Rappresentanti dei Comparti Associativi. Infatti,
al
fine di adeguare nel concreto l’azione e l’offerta associativa alla
domanda “bottom-up”, l’Associazione è stata suddivisa in Comparti
Associativi individuando, per ciascuno di essi, un Coordinatore.

Questi i comparti individuati: Alimentari e Prodotti Enogastronomici;
Ambiente ed Ecologia; Calzaturiero; Chimici; Credito, Finanza e
Assicurativi; Edilizia; Energia; Estrattivi Lapidei; Impiantistica;
Informatica, Cartari Grafici ed Editoriali; Legno, Mobili e Arredo;
Metalmeccanica; Orafa; Sanità: Servizi e Terziario; Tessili;
Trasporto;
Turismo.

Al fine di garantire agli Associati risposte sempre efficienti ed
efficaci sono stati messi a punto i seguenti servizi:

• Credito e Finanza: per accompagnare gli associati nel sempre più
difficile rapporto tra banche e imprese.
• Legale: per garantire consulenza e assistenza in materia
contrattualistica e nei rapporti commerciali.
• Sindacale: per supportare le imprese che si trovano ad affrontare
problematiche inerenti il diritto del lavoro, il diritto sindacale e
la
disciplina contrattualistica.
• Ambiente e Sicurezza: per affiancare le imprese nella soluzione di
problemi relativi alla progettazione industriale e all’impatto
ambientale, nonché promuovere una maggiore prevenzione sui luoghi di
lavoro.
• Internazionalizzazione: per fornire un supporto consulenziale e
normativo alle imprese che intendono esportare in mercati esteri.
• Formazione: per progettare ed erogare percorsi formativi
professionali e manageriali.
• Studi e Comunicazione: oltre a comunicare le proprie iniziative, Pmi
Campania si occuperà della raccolta di dati e statistiche, di fare
ricerche di mercato, di presentare indagini congiunturali per favorire
lo sviluppo del territorio.
• Fiscale: fornire la necessaria assistenza nella complessa
interpretazione normativa nei rapporti con il Fisco.

Per far sì che PMI non sia una delle tante Associazioni del non fare,
o, peggio, del progettare senza fare, è stato deciso di dotare
l’Associazione di un Pool di Esperti in diverse discipline, in modo
che
essi possano affiancare e supportare i nostri associati in un momento
così delicato, fornendo loro una gamma di servizi consulenziali di
primissimo ordine.

E’ già allo studio l’istituzione di una “Task Force Sviluppo” che, con
la collaborazione degli associati e con il supporto di professionalità
esterne di altissimo profilo, andrà oltre l’approccio da “marketing
territoriale”, per individuare, ogni strategia ed iniziativa tesa a
promuovere linee di sviluppo della economia della provincia di Caserta.

Obiettivo primario di Pmi Campania è la realizzazione tra gli
associati
e con gli associati di una “Business Community” dinamica, protesa alla
crescita, pronta a cogliere ogni opportunità di sviluppo, che abbia
dimestichezza con i mercati internazionali, che faccia della
innovazione, della conoscenza e della capacità commerciale i fattori
di
ulteriore spinta rispetto ai canoni di eccellenza della qualità e
della
competitività che sono oggi pre-requisiti ovvi per essere sul mercato,
ma che da soli non bastano più.

Caserta, 13 settembre 2012